Nos actions de FMC en 2009
Les réponses aux appels d'offre lancés il y a quelques mois par le FAF-PM et l'OGC sont maintenant connues. L'AFORSPE organisera en 2009 plus de 50 séminaires concernant plus d'une dizaine de spécialités. 29 seront financés par la FAF PM et 23 le seront par l'OGC dans la cadre de la convention médicale et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. Vous pouvez dès à présent vous inscrire en ligne sur www.aforspe.fr.

Objet et statuts

Mission

L’association A.FOR.SPE a pour mission :

  • De définir, de promouvoir et de coordonner une politique de formation et d’évaluation des pratiques professionnelles en médecine spécialisée.
  • De former le corps médical spécialisé.
  • De favoriser la coopération avec les structures nationales des spécialités, la création et le développement d’associations de formations régionales ou locales en respectant toutes les structures existantes.
  • De favoriser et développer les actions d’évaluation en médecine spécialisée sous toutes ses formes.
  • D’étudier les moyens les plus adaptés à la formation et à l’évaluation professionnelle dans tous les domaines notamment la réactualisation des connaissances, l’aide à la décision, l’acquisition des techniques de pointe (programme de séminaires et de stages), les bilans de compétences, l’évaluation des pratiques professionnelles ...
  • De participer à toutes recherches et toutes actions qui pourraient se poser en matière d’évaluation dans les différentes spécialités.

Engagements

L’organisme s’engage dans le cadre de la description de ses missions, à :

  • Effectuer celles ci conformément aux dispositions légales et réglementaires qui régissent l’évaluation des pratiques professionnelles.
  • Signaler sans délai, à la Haute Autorité de santé, toute modification de ses missions, structures ou procédures.
  • Veiller à prendre en compte les orientations définies par les Conseils Nationaux de Formation Médicale Continue et les priorités de santé publique.

Statuts, Charte de participation aux séminaires et Règlement intérieur (PDF)

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